1. Referências profissionais
Recrutadores quase nunca entram em contato com as referências descritas nos currículos. Colocá-las pode passar a impressão de que você não tem muita experiência, então fique atento(a)!
2. Salários anteriores
Nunca divulgue essas informações, a não ser que seja solicitado pelo recrutador.
3. Idade ou tempo de formado
Não é necessário incluir há quantos anos você se formou ou sua idade. Seu currículo já vai mostrar a sua experiência.
4. Informações muito pessoais
Não inclua etnia, religião ou outras informações pessoais. É melhor permanecer mais privado até que seja solicitado. Sem falar em seus dados pessoais, como RG, CPF, e outros documentos, essas informações devem ser enviadas apenas depois de confirmar a contratação.
5. Mentiras
E a última, mas não menos importante, NUNCA MINTA EM SEU CURRÍCULO. Mentir no currículo pode causar muitos problemas para você.
6. Currículos Extensos
Não é um dos erros mais comuns nos Currículos, mas acredito que seja um dos mais graves. Cuidado ao elaborar seu currículo. Mais cuidado ainda em se apresentar com currículos pesados, com mais de 2 páginas. Percebemos muitos profissionais de 20 até 25 anos com currículos de 3 páginas. NÃO!!!! São RAROS os casos de currículos de 3, 4 páginas, por exemplo. Tudo depende do segmento, área e de quem vai receber o documento.
7. Falta de Experiência Relevante ou Habilidades Complementares
Às vezes, a falta de experiência específica ou habilidades complementares pode ser um obstáculo. Considere cursos adicionais, projetos freelance ou voluntariado para complementar suas habilidades e preencher lacunas no seu currículo.
8. Redes Sociais não Alinhadas ao Currículo
Recrutadores muitas vezes verificam perfis em redes sociais para conhecer melhor os candidatos. Certifique-se de que suas redes refletem positivamente sua imagem profissional e são consistentes com as informações do seu currículo.
9. Erros de gramática e digitação
Os recrutadores olham os perfis e currículos de forma rápida. Por isso, os erros gramaticais causam uma má primeira impressão. Revise bem o seu currículo ou LinkedIn para evitar gafes. Caso seja possível, solicite ajuda de um amigo para a revisão.
10. Fotos
Enquanto fotos no currículo não são muito bem vistas, uma foto no perfil do LinkedIn faz com que seu perfil tenha mais visualizações. E no LinkedIn, não esqueça de incluir uma foto de capa referente a área que você busca oportunidades. Isso faz você ganhar ainda mais visibilidade.
Lembre-se, não há uma fórmula única para um currículo perfeito, mas identificar áreas de melhoria pode aumentar suas chances de ser notado pelos recrutadores. Refletir sobre esses pontos e fazer ajustes pode ser o que falta para transformar seu currículo em um bilhete para a entrevista dos sonhos.
Investir tempo e esforço na construção de um currículo relevante e convincente é crucial para se destacar em um mercado de trabalho competitivo. Com ajustes adequados e atenção aos detalhes, você estará mais próximo de alcançar o próximo estágio: a entrevista de emprego.
Faça o seu currículo ser selecionado
Prepare um documento completo e aumente significativamente as suas chances de ser convocado para uma entrevista de emprego.
Aqui vão algumas dicas:
Mantenha o currículo atualizado;
Corrija erros ortográficos. Caso tenha dúvidas, peça para alguém ajudar;
Fique atento às exigências das vagas;
Concorra apenas a vagas que condizem com seu perfil profissional;
Cuidado com os termos muito técnicos;
Seja objetivo;
Nunca minta ou exagere.
